Des conférences pour inspirer et mettre en mouvement
Donner une conférence inspirante, ce n’est pas seulement transmettre des idées : c’est ouvrir un espace de réflexion, provoquer une prise de conscience, et susciter l’envie d’agir.
Jérémy Lamri est intervenu dans plus de 500 conférences à travers près de 20 pays, en français, anglais et espagnol. Il est adaptable, et autant habitué à des publics de décideurs majeurs que des équipiers de terrain, en passant par des managers, équipes RH et agents publics.
Chaque conférence est adaptée au contexte de l’organisation, qu’il s’agisse d’un séminaire de direction, d’un événement clients, d’un congrès international ou d’une journée d’équipe. L’objectif est toujours le même : aider les participants à se projeter dans l’avenir, développer de nouvelles perceptions et passer à l’action.
Plus de 300 organisations lui font confiance
‘Jérémy a cette capacité unique de raconter le monde tel qu’il était, tel qu’il est et tel qu’il pourrait l’être et de nous rendre plus intelligents, à l’écouter.’
Anne Thevenet-Abitbol, VP Innovation Danone
ESPRIT CRITIQUE & IA
Développer son esprit critique à l’ère de l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle produit des réponses toujours plus convaincantes, mais convaincre n’est pas démontrer. À mesure que les IA deviennent nos copilotes du quotidien, le risque ne réside plus seulement dans leurs erreurs, mais dans notre tendance à accepter leurs réponses sans suffisamment les questionner. Dans ce nouveau contexte, la véritable compétence n’est plus l’accès à l’information, mais la capacité à évaluer sa qualité, identifier les biais, confronter les points de vue et exercer un jugement autonome. Cette conférence propose une méthode concrète pour développer son esprit critique face aux IA comme face aux humains, afin de mieux décider dans un monde où la connaissance est abondante mais où la certitude devient rare.
Chercheur en psychologie et spécialiste des compétences du XXIᵉ siècle, Jérémy Lamri étudie depuis plus de dix ans les mécanismes du raisonnement, de la prise de décision et du développement des compétences cognitives. Ses travaux sur les soft skills, l’intelligence artificielle et la charge cognitive l’ont conduit à explorer une conviction forte : à mesure que l’IA progresse, l’esprit critique cesse d’être une qualité intellectuelle parmi d’autres pour devenir l’une des compétences les plus stratégiques de notre époque.
CONDUITE DU CHANGEMENT
Accompagner le changement quand tout accélère
Les organisations n’ont jamais autant changé… et pourtant les méthodes de conduite du changement peinent à suivre le rythme. L’accélération technologique, les crises successives et la surcharge cognitive rendent les transformations plus fréquentes, plus complexes et plus difficiles à accepter. Dans ce nouveau contexte, réussir le changement ne consiste plus seulement à convaincre, mais à préserver la capacité des individus et des collectifs à comprendre, décider et agir. Cette conférence propose une approche renouvelée de la transformation, fondée sur la clarté, le rythme, l’engagement et les sciences cognitives.
À la croisée de la recherche et de l’entrepreneuriat, Jérémy Lamri travaille depuis plus de dix ans sur les transformations du travail, des compétences et des organisations. Après avoir créé Le Lab RH, écosystème de référence de l’innovation RH en France, il dirige aujourd’hui Tomorrow Theory, un studio d’innovation qui accompagne les entreprises dans l’anticipation et la mise en œuvre de leurs transformations humaines.
CYBERSÉCURITÉ & IA
Cybervigilance : le nouveau normal au travail
Les cyberattaques ne ciblent plus seulement les systèmes d’information : elles exploitent avant tout les comportements humains. Phishing, ingénierie sociale, deepfakes, fraude au président ou manipulation par l’IA transforment chaque collaborateur en maillon essentiel de la sécurité de l’organisation. Dans un contexte où les frontières entre vie numérique, travail et intelligence artificielle s’effacent, la cybersécurité devient une compétence collective et une culture du quotidien. Cette conférence apporte des repères concrets pour développer les bons réflexes et faire de la vigilance un avantage durable.
Chercheur spécialisé dans les compétences humaines et la performance au travail, Jérémy Lamri étudie depuis plus de dix ans les mécanismes cognitifs et comportementaux qui influencent la prise de décision, l’attention et l’adaptation. Ses travaux sur les soft skills, la charge cognitive et les usages de l’intelligence artificielle lui permettent d’aborder la cybervigilance par son principal point de vulnérabilité : le facteur humain.
COMPÉTENCES, SOFT SKILLS & ADAPTABILITÉ
S’adapter au 21ème Siècle : quelles compétences pour demain ?
L’évolution rapide des métiers et des technologies oblige à repenser en profondeur ce que signifie « être compétent ». Au-delà des savoirs techniques, ce sont les ressources humaines fondamentales — créativité, pensée critique, collaboration, communication — qui conditionnent désormais l’employabilité. Mais ces « 4C » ne suffisent pas : la clé réside dans l’agentivité, la capacité de chacun à orienter ses choix, à apprendre en continu et à agir dans l’incertitude. Cette conférence propose une lecture lucide et pragmatique des compétences de demain, et des leviers pour les développer dès aujourd’hui.
Avec plus de 10 ans de travaux de recherche sur ces sujets, Jeremy Lamri est aujourd’hui reconnu comme l’un des experts mondiaux du sujet des compétences. Découvrez son livre Les Compétences du 21è siècle sur le sujet.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE & FUTUR DU TRAVAIL
IA et futur du travail : quels rôles pour l’humain ?
L’intelligence artificielle bouleverse déjà les repères du travail et de l’organisation, entre automatisation, création de nouveaux métiers et redéfinition des modèles économiques. Mais ses effets dépassent la simple productivité : elle questionne la place de l’humain, la valeur de la contribution, et ouvre la voie à une économie quaternaire fondée sur la connaissance et la solidarité. Dans un contexte de crises sociales et écologiques, cette conférence explore les scénarios possibles et les choix collectifs qui s’offrent à nous pour faire de l’IA un levier de transformation positive.
Entrepreneur de la Tech RH depuis 2012, Jérémy Lamri a développé une expertise forte sur l’IA et le futur du travail, au travers de ses projets comme Le Lab RH, le Hub France IA et Tomorrow Theory, et également de ses travaux de doctorat sur la performance à l’ère moderne. Découvrez son livre Travailler à l’ère des IA volume 2 sur le sujet.
PERFORMANCE & CHARGE COGNITIVE
Préserver la clarté et le discernement dans un monde qui sature nos cerveaux
Jamais nous n’avons eu autant d’informations, d’urgences et de sollicitations. Pourtant, la véritable rareté n’est plus le temps : c’est la capacité à conserver un jugement clair. L’accélération des technologies, la multiplication des décisions et l’omniprésence de l’intelligence artificielle transforment progressivement la charge cognitive en enjeu majeur de performance, de santé et de leadership. Cette conférence explore les mécanismes qui saturent nos cerveaux et propose des leviers concrets pour préserver sa lucidité, retrouver de la profondeur de réflexion et faire de la clarté cognitive un avantage durable, pour soi comme pour son organisation.
Chercheur en psychologie et entrepreneur, Jérémy Lamri travaille depuis plus de dix ans sur les facteurs humains de la performance. Ses recherches sur les compétences, les mécanismes cognitifs et les transformations du travail l’ont conduit à développer le concept de charge cognitive appliquée aux organisations. Il est notamment co-auteur de l’ouvrage La Charge cognitive au travail, qui propose un cadre rigoureux et modernisé pour mieux appréhender cette ressource devenue critique au XXIᵉ siècle.
MANAGEMENT & PERFORMANCE
Sécurité psychologique & performance : le nouvel équilibre du manager
Dans un environnement marqué par l’intensification du travail et la complexité croissante des organisations, la performance ne peut plus reposer uniquement sur la pression ou l’optimisation des processus. Elle dépend désormais de la capacité des managers à créer des conditions de sécurité psychologique qui permettent à chacun de s’exprimer, d’oser, et de contribuer pleinement. Mais cette exigence ne va pas sans tension : comment concilier exigence de résultats, réduction de la charge de travail et autonomisation des équipes ? Cette conférence propose une lecture opérationnelle et des leviers concrets pour faire de la sécurité psychologique un véritable levier de performance.
En tant qu’entrepreneur avec une expérience du management dans des environnements contraints, et en tant que chercheur en psychologie sociale, Jérémy Lamri a autant théorisé qu’appliqué les éléments proposés dans cette intervention.
FUTUR DU TRAVAIL & LEADERSHIP
Les grandes tendances qui transforment la société, les organisations et le travail
Les transformations du travail et des organisations ne peuvent plus être lues seulement depuis l’intérieur. Elles résultent de l’interaction de dynamiques profondes : recomposition géopolitique, enjeux de souveraineté, mutations démographiques, évolution des attentes individuelles, accélération de l’intelligence artificielle, intensification de la charge cognitive, et impératifs de transition écologique. Ces forces redéfinissent en profondeur les modèles et les équilibres. Cette conférence propose une grille de lecture pour comprendre ces transformations, en saisir les implications concrètes, et éclairer les choix stratégiques à opérer dès aujourd’hui.
Cette conférence constitue une lecture transversale de tous les sujets étudiés par Jérémy Lamri, en tant que facteurs fondamentaux de l’évolution des manières de travailler, d’apprendre, de décider et de manager.
Les autres conférences de Jérémy Lamri
FUTUR
2040 : cinq futurs possibles et comment s’y préparer
Un voyage prospectif qui explore plusieurs scénarios plausibles à horizon 2040, pour comprendre leurs impacts sur le travail, la société et nos choix collectifs dès aujourd’hui.
Découvrez le livre 2040 sur le sujet.
INTERGÉNÉRATIONNEL
Réussir la collaboration entre les générations
Comment transformer la cohabitation entre générations au travail en un levier d’innovation, de transmission et de cohésion, plutôt qu’en source de tensions.
Découvrez le livre Le Défi du Manamement Intergénérationnel sur le sujet.
COURAGE
L’éthique du courage en entreprise
Comment réintroduire la grandeur d’âme et la responsabilité dans des organisations traversées par l’incertitude et les crises.
Découvrez le livre Oser le courage sur le sujet.
COMPÉTENCES
La fin des compétences ?
Une réflexion radicale sur la manière dont les notions de « hard » et « soft skills » se transforment, et pourquoi il faut repenser notre rapport à l’apprentissage et à la performance.
Découvrez le livre Le Défi des Soft Skills sur le sujet.
LEADERSHIP
Le futur du leadership : de l’autorité au lien
Comprendre pourquoi le leadership de demain repose moins sur le pouvoir formel que sur la capacité à créer du lien, inspirer et favoriser la coopération.
Découvrez l’article Le futur du management : humains + IA + robots sur le sujet.
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